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关于印发《betway必威官网登录、幼儿园班主任“星级制”工作引导意见(试行)》的通知

来源: 发布时间:2019-05-24 浏览次数: 【字体:

浙江省平湖市教育局文件

 

 

平教〔2019〕5号

 

 

 


关于印发《betway必威官网登录、幼儿园班主任“星级制”工作引导意见(试行)》的通知

 

各中小学、幼儿园:

《betway必威官网登录、幼儿园班主任“星级制”工作引导意见(试行)》已经局党委会讨论通过,现印发给你们。请各单位按照要求,结合实际贯彻实行。

 

 

 

                              平湖市教育局

                             2019年2月3日

 

 

 

  平湖市教育局办公室                      2019年2月3日印发

betway必威官网登录、幼儿园班主任“星级制”工作引导意见(试行)

 

为全面落实立德树人的根本任务,进一步调动班主任工作的积极性,鼓励名优班主任长期从事班主任工作,提高班主任的教育管理水平,促进班风、师风、校风建设,努力培育一支具有现代教育观念、适应我市教育发展需要的班主任队伍,推进平湖教育优质均衡发展。根据《平湖市教师教育“十三五”发展规划》和《平湖市教育局关于“校分制”考评奖励办法(试行)》意见,特制定全市中小学、幼儿园班主任“星级制”工作引导意见。

一、评定对象

全市各公办中小学、幼儿园在职班主任。民办学校、幼儿园可参照实施。

二、级别划分

班主任星级评定分为五星级、四星级、SAMSUNG级三个级别,学校按级别对班主任予以评定。

三、资格要求

班主任是班集体管理的组织者和领导者,是学校教育教学工作的纽带,是沟通学校、家长和社会的桥梁,是教师队伍中的骨干和中坚力量。各校要从师德师风、履行职责、业务素养、工作绩效等方面精心培育、建设班主任队伍。星级班主任应符合以下基本要求:

(一)师德师风方面。爱岗敬业,热爱教育事业,为人师表,有高度的责任感;热爱班主任工作,关爱学生,教书育人,受到学生欢迎。

(二)履行职责方面。坚持立德树人,认真履行班主任工作职责,班会课的时间、内容能落实到位,班主任工作记录清晰完整。重视学生思想道德、行为习惯养成教育和心理健康教育。重视班级学问建设和班干部培养,积极开展各种班级活动,积极参加学校组织的各项活动。协调各学科教师做好教育教学工作,能有效落实家校共育,家访工作到位。

(三)业务素养方面。能不断学习先进教育和管理常识,努力提高教育教学水平和组织管理能力。积极参加班主任工作研究活动,及时总结交流工作经验。有较强的沟通和组织管理能力,在学困生转化、疑难问题解决和突发事件应对等方面,具有丰富的经验和相当数量的案例积累。

从2019学年开始,年龄在50周岁(含)以下的中小学星级班主任须取得心理健康教育C级及以上资格证书。

其中,五星级班主任须有累计五年及以上班主任任职年限,曾获平湖市级及以上优秀班主任、优秀少先队辅导员或德育工作先进个人称号,或所担任班主任的班级曾获市级及以上文明班级、先进班级(中队)等称号。四星级班主任须有累计三年及以上班主任任职年限。对幼儿园班主任的年资和心理健康教育C证暂不作要求。

(四)工作绩效方面。班队常规工作到位,学校考核良好。积极争创先进班集体,既重视班级常规建设,又重视学生素质全面发展,所带班级在学校班集体考核优良。幼儿园所在班级保教质量高,有良好的专业水平和师德师风,班主任综合素质测评成绩优良。

四、评定办法

(一)班主任星级每学年评定一次,时间为每学年的第二学期末,具体实施办法由各校自行制定,经学校校务会议审议通过,并向教育局基础教育科报备。其中,四星级、五星级比例分别不超过核定班级数的30%、20%。当学年度有重大师德问题或责任事故的,不得参加星级评比。当学年度班主任请假累计超过一个月的,不能评定为四星级、五星级班主任。

(二)各学校应成立具有权威性和公信力的评审组,本着公开、公平、公正的原则,对申报者从班主任工作年限、师德师风、履行职责、业务素养等方面全面评定,尤其要突出班主任的工作实绩,既要考虑工作踏实、勤于钻研、潜心育人,又要兼顾特色创新、工作成效。要严格实行级别评定标准,不得降低级别标准评定。

五、奖励发放

星级班主任的星级考核奖每学年发放一次,五星级、四星级和SAMSUNG级奖励标准分别按系数1.5、1.2和1实行。奖励基数由教育局每年结合“校分制”考核奖确定后,按照学校评定结果一次性拨付;幼儿园根据实际班级数,按比例确定奖励经费后拨付。

六、保障措施

(一)加强组织领导。成立betway必威官网登录、幼儿园班主任“星级制”工作领导小组,由局分管领导任组长,负责审核班主任“星级制”建设规划,制定有关政策,协调解决实施过程中的重大问题。领导小组下设办公室,办公室设在基础教育科,由基础教育科科长任办公室主任,市教育研训中心分管领导为副主任,负责落实中小学班主任的业务引导、过程监控等日常具体工作。

(二)加强经费保障。设立班主任“星级制”奖励经费,在“校分制”绩效考核奖中列支。

(三)加强机制建设。建立名班主任工作室,创设教师发展平台,定期举办教育研究与实验、学术进修与交流等活动,对“星级制”建设过程中涌现出的骨干班主任进行梯度式培养,并给予适当经费补助。

七、其他

本引导意见自2018年8月起试行,说明权归平湖市教育局。

 


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